Llévate tres y paga solo dos con el cupón TRIPLE

Revisado a mano
Envío GRATIS
Segunda vida
Creating Contagious Commitment
por Andrea Shapiro · Andrea Shapiro · tapa blanda · 208 pag
3 personas viendo estoVisto 0 veces
4,5
Páginas: 208 pagAutor: Andrea ShapiroEditorial: Andrea ShapiroFormato: tapa blandaIdioma: enPublicación: 28/4/2003ISBN: ISBN 9780974102801
Elige el estado de conservación
Qué incluye cada estado
BuenoMarcas visibles en cubierta. Contenido completo, íntegro y revisado.
GenialLigeras marcas en cubierta. Páginas limpias y lomo en buen estado.
FantásticoMarcas apenas perceptibles. Interior impecable. Casi sin señales de uso.
ExcelenteSin marcas visibles. Cubierta, lomo y páginas impecables.
NuevoLibro nuevo, sin uso. Pedido directamente a fábrica.
El estado Nuevo solo se envía a Colombia, con envío gratis en pedidos a partir de 15€. El resto de estados llevan envío gratis siempre, sin importe mínimo.
* Todos nuestros productos son revisados cuidadosamente para fomentar la cultura sostenible.
Garantía de calidad Hamelyn
Cada producto se revisa, limpia y verifica antes de enviarlo. Si no es lo que esperabas, te devolvemos el dinero.
Sinopsis de Creating Contagious Commitment
Crear un compromiso contagioso: Aplicar el punto de inflexión al cambio organizacional es esencial para cualquier persona interesada en el proceso de cambio organizacional. Se basa en los diversos recursos de la simulación informática Tipping Point, que se basa en las lecciones de la salud pública, el pensamiento sistémico y la teoría organizacional. Crear un compromiso contagioso proporciona simultáneamente una base sólida y ayuda al lector a pensar de forma innovadora para crear un cambio contagioso y sostenible. Las ilustraciones y los ejemplos de iniciativas de cambio dan vida a los conceptos y facilitan al lector su aplicación inmediata a su propia iniciativa de cambio.
Más títulos para quienes buscan Andrea Shapiro
Recomendado por JuliaLibros más vendidos de Gestión
Más vendidosLlévate 3 y paga solo 2 · TRIPLE
-
IVA incluido















