por John E. Jones, William L. Bearley · Editorial Universitaria Ramón Areces · tapa blanda · ISBN 9788480043168
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«Disposición al cambio de la organización» es el manual de John E. Jones y William L. Bearley (Ed. Universitaria Ramón Areces, tapa blanda, español).
Cuaderno que evalúa la capacidad de una organización para afrontar cambios e innovaciones mediante cinco dimensiones: estructura, ambiente, personal, tecnología y sistemas. Incluye un modelo de resolución de problemas con análisis del campo de fuerzas para identificar puntos débiles y crear un plan de acción que mejore la disposición al cambio.
Obra publicada originalmente en inglés como Organizational Change-Readiness Scale (OCRS). Forma parte de la colección Management (Herramientas GRH); 1.ª edición publicada en 1998.
Pensado para profesionales de recursos humanos, consultores y directivos que necesiten diagnosticar y mejorar la capacidad de cambio organizativo.
