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ISBN: 9788434461024
Este libro, escrito por Henry Mintzberg, aborda la pregunta de cómo se estructuran las organizaciones. A través de un análisis pedagógico y ejemplos ilustrativos, el autor sintetiza la literatura empírica sobre el tema, construyendo una teoría innovadora. Se exploran los elementos esenciales de la estructura, las partes fundamentales de la organización y su funcionamiento como un sistema de flujos. Se examinan el diseño de puestos, la agrupación de unidades, los vínculos laterales y el sistema decisor, considerando factores como la edad, el tamaño, el entorno y el poder. Esta obra se ha convertido en una referencia para estudiantes de todo el mundo.
