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por Olivier Meier · Dunod · tapa blanda · 500 pag
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Este libro ofrece una síntesis exhaustiva entre la investigación académica y la práctica empresarial sobre la gestión del cambio en las organizaciones. En un entorno de globalización y competitividad creciente, la obra aborda el cambio desde cuatro ejes fundamentales: estrategia, organización, gestión de recursos humanos e innovación tecnológica. Diseñado tanto para profesionales como para estudiantes, el texto incluye numerosos ejemplos concretos, definiciones clave y estudios de caso que facilitan la comprensión de los procesos de reorganización y las políticas de cambio dentro de las empresas modernas.
