Llévate tres y paga solo dos con el cupón TRIPLE
Revisado a mano
Envío GRATIS
Segunda vida
Reinventar las organizaciones
por Frederic Laloux · Arpa Editores · tapa blanda · 420 pag
9 personas viendo estoVisto 36 veces
3,9
Páginas: 420 pagAutor: Frederic LalouxEditorial: Arpa EditoresFormato: tapa blandaIdioma: es-ESPublicación: 13/4/2016ISBN: ISBN 9788416601059
Elige el estado de conservación
Qué incluye cada estado
BuenoMarcas visibles en cubierta. Contenido completo, íntegro y revisado.
GenialLigeras marcas en cubierta. Páginas limpias y lomo en buen estado.
FantásticoMarcas apenas perceptibles. Interior impecable. Casi sin señales de uso.
ExcelenteSin marcas visibles. Cubierta, lomo y páginas impecables.
NuevoLibro nuevo, sin uso. Pedido directamente a fábrica.
El estado Nuevo solo se envía a Colombia, con envío gratis en pedidos a partir de 15€. El resto de estados llevan envío gratis siempre, sin importe mínimo.
* Todos nuestros productos son revisados cuidadosamente para fomentar la cultura sostenible.
Garantía de calidad Hamelyn
Cada producto se revisa, limpia y verifica antes de enviarlo. Si no es lo que esperabas, te devolvemos el dinero.
Sinopsis de Reinventar las organizaciones
Reinventar las organizaciones presenta el próximo estadio en el progreso de las organizaciones humanas. Este aclamado libro de management ofrece una visión innovadora sobre cómo dirigir empresas, asociaciones, hospitales y colegios, destacando la autogestión de los grupos de trabajo, la integridad de las personas y el carácter evolutivo del proyecto empresarial. Frederic Laloux, basándose en casos reales, nos invita a reflexionar sobre la necesidad de un cambio en la gestión organizacional, proponiendo un modelo más auténtico y eficiente. Un manual imprescindible para líderes, fundadores, consultores y trabajadores que buscan entender y aplicar la organización del futuro.
Más títulos para quienes buscan Frederic Laloux
Recomendado por Julia
Libros más vendidos de Gestión
Más vendidos
Llévate 3 y paga solo 2 · TRIPLE
-
IVA incluido