Spark: How Old-Fashioned Values Drive a Twenty-First-Century Corporation

Descripción

Este libro examina las políticas empresariales de Lincoln Electric, una exitosa empresa de soldadura de Ohio. El autor, Frank Koller, analiza cómo valores tradicionales como la lealtad, la confianza y la flexibilidad, junto con un sistema de compensación basado en el mérito y una promesa de empleo continuo garantizado, impulsan el éxito de esta corporación en el siglo XXI. El libro ofrece lecciones valiosas sobre la gestión empresarial y la importancia de los valores en el mundo corporativo.