por Richard Barrett · tapa blanda · ISBN 9780415815031
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Basado en nuevas investigaciones significativas de múltiples fuentes, Richard Barrett crea una narrativa convincente sobre por qué las organizaciones impulsadas por valores son las organizaciones más exitosas del planeta. Según Barrett, comprender las necesidades de los empleados, lo que la gente valora, es la clave para crear una organización de alto rendimiento. Cuando apoyas a los empleados para que satisfagan sus necesidades, responden con altos niveles de compromiso y aportan voluntariamente su compromiso y creatividad a su trabajo. Este libro actualiza y reúne en un solo volumen dos de las publicaciones anteriores de Richard Barrett, Liberating the Corporate Soul (1998) y Building a Values-Driven Organisation (2006), para proporcionar un manual de referencia para líderes y agentes de cambio que deseen crear una organización impulsada por valores. El texto proporciona tanto un enfoque de liderazgo como un lenguaje para la transformación organizacional y el cambio cultural que incorpora conceptos como la entropía cultural, la alineación de valores y el cambio de todo el sistema. Con un conjunto actualizado de herramientas de diagnóstico cultural y una amplia gama de nuevos y emocionantes estudios de casos sobre cultura y desarrollo del liderazgo, The Values-Driven Organization será una lectura esencial para estudiantes, investigadores y profesionales en los campos del cambio organizacional, el liderazgo y la ética.
